まずはチーム内での初顔合わせミーティングをオンライン（Zoom）で実施しました。
ミーティングの中では、資料から読み取れる関係者や状況を確認し、次のキックオフミーティング（団体さんとの顔合わせ）で質問したい内容を整理しました。
チーム内はフラットな関係性で進められるように、ニックネームで呼び合うことにしました。

オンライン（Zoom）で団体とママボノチームで初顔合わせとなるキックオフミーティングを実施しました！
全員の自己紹介から始まり、ママボノチームで準備してきたプレゼンテーション資料をもとに、団体の立ち位置や役割、マンションの自治やイベントに関わる協力者や対象者を図で示して確認したり、今回のゴールとなる「見守り」活動の定義やどうありたいのかをお聞きしました。
最後には全体のスケジュールと、次のステップとなるヒアリングについても調整を進めていきました。

現地見学を実施しました。団体の代表に引率いただき、マンション内をご案内いただき、生活動線の中でどんなところに立ち寄りがありそうかを考えることで、自然な見守りのヒントがありそうです。

対面でのチームミーティングを実施しました。先日の現地見学をヒントに、対象者ごとにどんなことなら無理なく楽しく参加できるのかアイデアを考えていくワークを重ねて、短時間でたくさんのアイデアが生まれました。

中間提案を実施しました。
「高齢者」を取り巻くこれからの健康への考え方や暮らしへの関心、スマートフォンなどICT実装のデータも背景にして、「見守り」の対象となる方をライフスタイルや関心軸で分けて考えました。都市部のマンションで、お互いの暮らしに干渉しすぎずに叶う見守りのスタイルを考えて、概要を提案しました。
この後、概要を管理組合の理事長や自治会長さんにも共有いただき、最終提案に向けて気になる点を補っていきます。

最終提案を実施しました。
中間提案での「見守りにつながるマンション内の行事への参加を＜ポイント制＞に」というプランの実現度を高めるため、アナログ／デジタル両方のパターンで、すでに運用されている地域活動について調べました。
加えて、今後マンションの理事会などで議論を進めやすくなるように、予め聞かれそうな情報（お金、運用方法など）を整理して、代表からコアメンバーへ、コアメンバーから周りの協力者へ不安なく伝わるように、スライドを用意しました。
この内容で、コアメンバーが説明を受けて気になるところがないか、最終詰めていきます。

提案に対する回答と承認を実施しました。
代表から町会役員や管理組合長さんへも提案内容を共有いただき、ポイント制の導入に向けて動いてみようという意向をお聞きできました。冬の間の行事でも、運営メンバーにもこの企画案を伝えていきたいとのことでした。

成果報告会を実施しました。
皆で知恵を出し合い、最初は「高齢者の見守りって？」という漠然としたところから、「参加したくなる仕掛け」「顔の分かる知り合いができる楽しさ」を生み出せそうな仕組みを考え抜くことができました。
また、これからマンション内での決裁がしやすくなるように、仕組みを説明するのに必要な情報（予算感、運営スキーム）なども盛り込み、最後の最後まで、考え抜きました。
ソシエでの実現もですが、同じような課題を抱える地域でも活用いただけそうな、素敵なプランになりました。